Witamy w programie nauczania projektu „Różnorodność ożywia przedsiębiorstwa” (DARE). Ten program nauczania jest kompleksowym zasobem edukacyjnym zaprojektowanym w celu podnoszenia i zmiany kwalifikacji europejskich małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) oraz tych, którzy wspierają je we włączaniu różnorodności i integracji do ich praktyk biznesowych.
Program nauczania DARE jest dostosowany do potrzeb pracodawców MŚP, pracowników, trenerów oraz instytucji kształcenia i szkolenia zawodowego (VET) w całej Europie. Jest również cenny dla decydentów, specjalistów branżowych i wszystkich zainteresowanych promowaniem różnorodności i integracji w miejscu pracy.
Głównym celem programu nauczania DARE jest wykazanie ekonomicznych i etycznych korzyści płynących z różnorodności i integracji w MŚP. Ma on na celu wyposażenie uczestników w wiedzę, umiejętności i postawy niezbędne do wspierania inkluzywnej kultury pracy, a tym samym zwiększania wydajności organizacyjnej i spójności społecznej.
Program nauczania DARE składa się z ośmiu modułów, z których każdy koncentruje się na różnych aspektach różnorodności i integracji:
Wprowadzenie do DARE: Przegląd zasad, celów i znaczenia różnorodności i integracji w MŚP.
Wsparcie kierownictwa najwyższego szczebla: Strategie pozyskiwania wsparcia kadry kierowniczej i odgórnej integracji D&I.
Włączające zarządzanie zasobami ludzkimi: Strategie rekrutacji i utrzymania pracowników skoncentrowane na różnorodności i integracji.
Włączające przywództwo i zarządzanie: Rozwijanie umiejętności przywódczych w celu skutecznego zarządzania różnorodnymi zespołami.
Zaangażowanie w integrację kulturową: Promowanie szacunku i zrozumienia dla różnic kulturowych.
Komunikacja wewnętrzna ukierunkowana na różnorodność: Poprawa komunikacji w zróżnicowanych zespołach.
Marketing ukierunkowany na różnorodność i integrację: Odzwierciedlanie różnorodności w strategiach brandingowych i marketingowych.
Zaangażowanie społeczności i partnerstwa: Budowanie partnerstw i angażowanie różnorodnych społeczności.
Każdy moduł zawiera interaktywne treści, studia przypadków, ćwiczenia i praktyczne wskazówki, aby zapewnić dogłębne zrozumienie i zastosowanie poznanych koncepcji. Program nauczania obejmuje również Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ (SDG), w szczególności te związane z edukacją, równością i budowaniem społeczności, aby podkreślić szerszy wpływ tych inicjatyw.
Ramy Kompetencji w zakresie różnorodności definiują kompetencje i kompleksy tematyczne, które będą nauczane przy użyciu naszych zasobów (orientacja użytkownika), a także niezbędną wiedzę wstępną do nauczania (orientacja edukatora). Nasza wstępna analiza potrzeb została szczegółowo opisana w tym dokumencie.
Ramy jako pierwszy główny rezultat projektu oparty na wywiadach z ekspertami, rozwija ramy, które uwzględniają umiejętności i wiedzę potrzebną MŚP, aby sprostać wyzwaniom transformacji w zakresie różnorodności i integracji.
Analiza naukowa pokazuje, że edukacja zawodowa musi zostać ponownie przemyślana, aby sprostać wymaganiom grup docelowych i trwale wyposażyć je w wyzwania przyszłości.
Kompetencje DARE definiują konkretne kompleksy tematyczne, moduły, cele nauczania i konkretne treści nauczania zasobów, które mają zostać opracowane. Analizuje wyzwania dla MŚP w opracowywaniu odpowiednich strategii różnorodności i integracji, łączy je z ramami EntreComp w odniesieniu do konkretnych potrzeb w zakresie umiejętności i kondensuje je ww możliwe do wykorzystania ramy.
Ramy Kompetencji są dostępne do pobrania za pośrednictwem strony internetowej projektu.
