0 of 4 Questions completed
Questions:
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading...
You must sign in or sign up to start the quiz.
You must first complete the following:
0 of 4 Questions answered correctly
Your time:
Time has elapsed
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Prawda czy fałsz: Oceny wyników powinny koncentrować się wyłącznie na mierzalnych wynikach biznesowych i nie powinny obejmować kwestii różnorodności i integracji (D&I).
Która z poniższych praktyk jest najlepsza w zakresie zwiększania inkluzywności ocen okresowych?
Prawda czy fałsz: ocena 360 stopni pomaga ograniczyć stronniczość w ocenie wyników pracy poprzez gromadzenie danych z różnych źródeł, takich jak współpracownicy, podwładni i przełożeni.
Jaki jest sposób zapewnienia sprawiedliwego zarządzania wydajnością pracowników o zróżnicowanym pochodzeniu?
Cookie | Duration | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |